← Eğitim Kataloğu
İnsan Kaynakları
OKR/Performans Yönetimi ve Geri Bildirim
OKR temelli performans sistemleri ve gelişim odaklı geri bildirim
Teklif AlHedef Kitle
İK Uzmanları, Yöneticiler
Eğitim İçeriği
1
Performans Yönetim Modelleri
SMART hedefler, KPI ve MBO yaklaşımlarının kurumsal kullanımı ve karşılaştırması
2
OKR Metodolojisi
Objectives & Key Results kurgusu, hizalama, çeyreklik döngü ve OKR olgunluk modeli
3
Geri Bildirim Kültürü
SBI modeli, sürekli geri bildirim ve psikolojik güven ortamı
4
Performans Değerlendirme Görüşmeleri
Yıllık değerlendirme, kalibrasyon toplantıları ve objektiflik
5
Düşük Performans Yönetimi
PIP (Performance Improvement Plan) süreçleri ve zor konuşmalar
6
360 Derece Değerlendirme
Çok kaynaklı geri bildirim sistemi tasarımı ve raporlama
Öğrenme Çıktıları
- OKR ve KPI modellerini kuruma uygun şekilde kurabilmek
- SBI modeliyle yapıcı geri bildirim verebilmek
- Performans değerlendirme görüşmelerini etkin yönetebilmek
- Düşük performansı yapılandırılmış biçimde ele alabilmek
- 360 derece değerlendirme sistemini tasarlayabilmek