← Eğitim Kataloğu
Öğrenme ve Gelişim
Kurumsal Akademi Dönüşümü
Stratejiyle hizalı, ölçeklenebilir kurumsal akademi tasarımı ve dönüşümü
Teklif AlHedef Kitle
İK ve Eğitim Liderleri, Akademi Yöneticileri, C-Level
Eğitim İçeriği
1
Kurumsal Akademi Modelleri
Merkezi, federatif ve iş birimi bazlı akademi mimarilerinin karşılaştırılması
2
Stratejik Hizalanma ve Yetkinlik Mimarisi
İş stratejisi ile yetkinlik ve öğrenme yolculuklarının hizalanması
3
Öğrenme Yolculukları Tasarımı
Rol bazlı, kariyer bazlı ve liderlik yolculuklarının tasarımı
4
İçerik Portföyü ve Öğrenme Kanalları
İç/dış içerik, sertifika programları ve öğrenme kanalı stratejisi
5
Yönetişim, Rol ve Süreçler
Akademi yönetişimi, rol tanımları, süreç akışları ve karar mekanizmaları
6
Ölçüm, Etki ve Sürekli İyileştirme
Akademi KPI'ları, iş etkisi ölçümü ve sürekli iyileştirme döngüsü
Öğrenme Çıktıları
- Kuruma uygun akademi modelini seçip tasarlayabilmek
- İş stratejisiyle hizalı yetkinlik mimarisi kurabilmek
- Rol ve kariyer bazlı öğrenme yolculukları tasarlayabilmek
- Akademi yönetişimi ve süreçlerini yapılandırabilmek
- Akademi etkisini ölçüp sürekli iyileştirebilmek